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      1. 学党史·开新局|婺城城投“红色物业”,点燃治理“新引擎”

        发布时间:2021-12-06  阅读:103  来源:婺城区城投集团

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        婺城城投物业公司党支部成立工作小组,负责全面协调、学习宣达。工作小组加强思想政治建设,多种形式开展参观学习、主题党日等活动,以党建引领基层治理为主线,充分发挥党员的先锋模范作用。通过前期努力,工作小组进一步理顺了物业管理和网格治理水平之间的关系,明确需协调各职能部门共同解决物业管理中存在的问题,才能使党建联席会会议规范化、制度化,真正提高居民生活品质。


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        婺城城投物业公司党支部以共建共治为抓手,将物业、社区、业主党员代表、职能机构等聚集在一起,形成一支有活力的先锋队伍,激活基层党建“红色细胞”。该举措旨在聚焦小区物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的重大事项,落实相关部门处置责任,共同协商问题解决问题。通过为居民解难事、办实事、做好事,力争实现“居民服务零距离、矛盾化解零积存、依法治理零偏差”的工作目标,同时整合资源、搭建平台、创新载体、健全机制,全面增强服务功能,真正提升居民幸福指数。


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        婺畔雅居红色物业建立“双召集人机制”,即物业企业负责人和社区代表为共同召集人,一般性事务由物业牵头召集,涉及到多个部门的由社区牵头召集,重大问题提请街道研究处置。听取提议单位(社区、物业)的汇报及其他成员单位的意见和建议,明确落实工作责任,研究细化工作要求议定相关事项。同时联席会实行集体领导、民主决策制度。对研究讨论的事宜,应从全局出发,充分发表各自的意见或保留不同意见,一旦形成多数单位决定的事项,应予以积极支持和配合。联席会议成员要及时向联席会议办公室反馈办理结果。联席会议办公室定期对联席会议审议事项办理情况进行汇总、梳理并通报各单位,形成事项闭环管理。


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        婺畔雅居管理联席会议由婺城城投物业公司党支部书记叶铭召集,会议以 “六讲六做”大宣讲活动形式宣达了《婺畔雅居红色物业管理联席会议制度》,用成立红色物业的真实举措深刻贯彻了十九届六中全会精神。通过制度宣讲及各党员代表激烈讨论,再次明确所有工作要把群众呼声与基层党建工作的着力点有机融合,能够做到“民有所呼,我有所应”。

                

        婺城城投物业公司党支部将持续丰富“红色物业”品牌内涵,主动审视自身不足,积极提高服务水平和管理能力,用“暖心、贴心、细心”不断凝聚“红色治理”的合力让百姓切实感受到城投服务、城投温度。


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        来源:物业公司党支部


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