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      1. 集团召开作风建设会议:适应新环境、新要求 敢拼抢创争上游

        发布时间:2020-06-17  阅读:1266  来源:婺城区城投集团

           5月11日晚,婺城区城投集团召开作风建设会议,专题传达学习全区作风建设大会精神,研究部署集团作风建设工作。

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          会议由集团副总经理郑祖刚主持,对全区作风建设大会精神进行了集中宣讲。会议指出,作风建设是全面从严治党的重要内容,是实现“全年红”的重要保障,是加强政治治理的迫切需要。党员干部要规规矩矩守纪律、干干净净树形象、扎扎实实干实事。要推动作风建设与“四大四比”紧密结合起来,拼争抢创,真抓实干,着力完成重点项目建设、企业转型发展、国有资产保值增值任务;要推动作风建设与党风廉政建设紧密结合起来,以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态,确保全面从严治党的军令状克期克成。

            会议强调,要压实责任,确保作风建设各项举措落到实处。一要以上率下,层层压实责任。“一把手”要扛起主体责任,切实看好自己的门,管好自己的人;要强化政治引领,始终把党的建设摆在首要位置,巩固主题教育成果,二要专项督查,扫除沉疴痼疾。三要建章立制,扎紧制度笼子。四要正向激励,鲜明实干导向。五要铁面执纪,倒逼作风好转。六要加强宣传,营造风清气正氛围。

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               集团董事长、总经理张绍华指出,集团员工队伍的不断壮大,是对集团内部作风建设管理工作的重大考验。特别是新入职员工要摒弃旧思想、旧习惯,尽快适应新环境,认同集团管理体制、纪律要求以及组织观念,全身心投入到城投的工作中来,拥抱城投,苦干实干巧干,发扬主人翁精神,提升企业战斗力。

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        张绍华要求,各部门要尽快明确部门岗位分工与职责,制定相应岗位考核机制,完善集团内部作风建设管理制度。进一步增强全局意识、责任意识、担当意识和主体意识,始终保持作风建设永远在路上的执着清醒。综合办公室与工会要采取有效措施,着力提升员工的获得感、幸福感与归宿感。全体干部职工要加强自身素质培养,谋划在先,积极主动,大胆往前干,真正形成“想干事、能干事、会干事”的良好工作氛围与企业文化。

               张绍华在会议最后强调集团纪律工作。他指出,集团上下要凝心聚力、奋勇拼搏,服务大局、谋划长远,坚持发扬“严肃、活泼、团结、友爱、奋进”的企业文化,把合适的人放在合适的位置,激发企业创造活力。城投集团的舞台、平台有多大,要靠全体干部职工一起敢拼抢创力争上游,共同营造敢担当、讲奉献、勇作为的工作氛围。

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